11月16日,,,,,,,污水公司组织开展解放思想大讨论活动,,,,,,,迅速传达学习区委解放思想大讨论会议精神,,,,,,,部署落实环境集团“思想大解放 行动大落实”工作。。。。。。。。
此次大讨论就集团“围绕一个主题,,,,,,,落实四个要求,,,,,,,坚持五个‘提’”等发展大局中,,,,,,,公司如何勇于担当、破立并举、锐意推进“四个污水建设”,,,,,,,如何在“八个着力”方面积极作为、真抓实干进行深入讨论。。。。。。。。
公司经理曹建江指出,,,,,,,2018年收官阶段,,,,,,,要以“五个对照”为靶向,,,,,,,在思想上破冰,,,,,,,在行动上突破。。。。。。。。
一是对照“站位提档”,,,,,,,讨论思想认识上与中央和上级党委要求的差距,,,,,,,坚持问题导向,,,,,,,以争当一流、争当排头兵为目标,,,,,,,深入剖析原因,,,,,,,努力补齐短板,,,,,,,提振干事创业精气神。。。。。。。。
二是对照“项目提速”,,,,,,,讨论工作方法上与公司发展要求的差距,,,,,,,抓紧钱江厂四期扩建前期准备和临江厂二期扩建推进速度,,,,,,,打通城区收集网络瓶颈,,,,,,,加快镇街平台托管服务,,,,,,,提升全区排水品质。。。。。。。。
三是对照“服务提优”,,,,,,,讨论服务群众上与人民群众期盼的差距,,,,,,,不断完善污水安全网络,,,,,,,加大智慧污水建设力度,,,,,,,严格按照“最多跑一次”改革要求提供便民服务,,,,,,,并择机推进污水处理费调价。。。。。。。。
四是对照“管理提效”,,,,,,,讨论当前发展与周边水务同行的差距,,,,,,,持续提升COD收费率,,,,,,,产销差率降低工作,,,,,,,狠抓水质源头控制高压态势和生产成本控制,,,,,,,促进效益污水建设;;;;;;;继续优化网上审批流程,,,,,,,健全制度体系,,,,,,,进一步规范业务流程,,,,,,,实现精细化管理;;;;;;;依托现代化污水厂、标准化污水泵站创建及开展“7S”管理等,,,,,,,推进现代污水建设。。。。。。。。
五是对照“队伍提能”,,,,,,,讨论自身水平与岗位要求的差距,,,,,,,推动企业文化提炼,,,,,,,完善薪酬激励,,,,,,,加强职工队伍教育培训力度,,,,,,,引导广大职工发挥主观能动性,,,,,,,营造激情干事浓厚工作氛围。。。。。。。。
2019年,,,,,,,要在发展上有所超越,,,,,,,在工作上“八个着力”,,,,,,,着力推进企业效益建设,,,,,,,着力推进重大工程建设,,,,,,,着力推进雨污分流和工业企业并网,,,,,,,着力推进污水处理费调价工作,,,,,,,着力推进“安全污水”工作,,,,,,,着力推进“现代污水”建设,,,,,,,着力推进“智慧污水”建设,,,,,,,着力推进职工队伍建设,,,,,,,以思想大解放推动污水治理事业高质量发展。。。。。。。。
会上,,,,,,,公司党总支书记陈海莹从政治站位、高质量发展、联系服务群众、担当作为等方面找差距、剖析原因、提出对策,,,,,,,强调要坚持领导带头,,,,,,,高度重视解放思想;;;;;;;要坚持补短板强弱项,,,,,,,结合实际解放思想;;;;;;;要坚持统筹推进,,,,,,,全员参与解放思想。。。。。。。。
公司班子成员围绕各自分管工作,,,,,,,关于如何解放思想、如何创新求变、如何转变意识作了重要讲话。。。。。。。。
各科室、部门负责人也围绕主题,,,,,,,同时结合2018重点工作情况及2019年工作思路作了发言。。。。。。。。
会后,,,,,,,下发了《杭州SG亚洲胜游污水处理有限公司关于开展解放思想大讨论活动实施方案》。。。。。。。。