为优化公司临时用工人员队伍，，，，，提升临时用工人员素质，，，，，根据集团规范临时用工队伍文件精神，，，，，污水公司紧锣密鼓开展临时用工清理规范等各项工作。。。。。。。。截止9月15日，，，，，公司现有47名劳务派遣人员均转制为公司临时用工人员。。。。。。。。

据了解，，，，，污水公司临时性用工队伍身份复杂，，，，，包括临时工、劳务派遣工、农民工三类人员。。。。。。。。其中，，，，，劳务派遣工是污水公司特有工种，，，，，公司收购东片四厂后，，，，，大部分人员以劳务代理合同工的形式被留用。。。。。。。。在临时用工优化规范前期准备中，，，，，公司与劳务派遣人员现场座谈，，，，，并与浙江雷博人力资源开发有限公司多次协调对接，，，，，最终47名劳务派遣人员顺利、平稳过渡成为临时合同工人员。。。。。。。。

清理规范临时用工队伍是集团优化人力资源配置的一大举措。。。。。。。。此前，，，，，集团人力资源部曾于前往东片运管中心、钱江水处理厂，，，，，就理顺临时工、劳务派遣人员等理顺员工身份及其它相关问题进行调研。。。。。。。。8月底，，，，，集团副总经理王宇烽带队，，，，，就劳务派遣人员转为集团临时工事宜进行专项部署，，，，，并对民工队伍清理规范工作提出相关意见与建议，，，，，要求既合理控制民工数量，，，，，又提高整体队伍素质。。。。。。。。污水公司高度重视，，，，，经班子讨论形成方案，，，，，及时掌握前期摸底汇总情况，，，，，确保平稳过渡。。。。。。。。

    下一步，，，，，公司将继续开展民工队伍清理规范工作，，，，，严格依照集团要求，，，，，结合公司实际，，，，，进一步理顺员工身份，，，，，规范临时性用工队伍建设。。。。。。。。