为加强公司安全生产工作，，，，，，实现风险等级管控和隐患排查治理双重预防机制，，，，，，10月29日，，，，，，公司副经理李纲带领各水厂、职能科室分管安全负责人及公司安全专家组前往华润雪花啤酒（浙江）有限公司，，，，，，就风险等级管控和隐患排查治理双重预防机制体系建设进行了学习交流。。。。。。。

华润雪花啤酒公司是SG亚洲胜游区唯一一家风险等级管控体系建设创建试点单位，，，，，，风险管控方面的经验值得我们借鉴学习。。。。。。。

首先，，，，，，华润雪花啤酒公司负责人对风险等级管控体系创建内容和过程进行了全面的介绍，，，，，，其中包括了体系建设方案、风险辨识、评价和监控管理办法、安全隐患排查流程等18项创建内容，，，，，，内容详实细致，，，，，，全面具体。。。。。。。负责人还分别从内容创建、制度制定、责任落实、宣培贯彻、隐患排查等方面，，，，，，详细介绍了双重预防机制体系逐步构建完善的过程，，，，，，并强调了这是一项全公司各级员工参与其中的安全活动。。。。。。。

现场参观过程中，，，，，，公司交流人员结合《风险辨识、评价和监控管理办法》《安全生产隐患排查流程》《安全风险管控体系管理考核奖惩》三个制度，，，，，，就辨识作业活动、设备区域危险源风险辨识、区域风险管控措施、风险告知卡、风险四色图等优秀经验，，，，，，与华润雪花啤酒公司方面进行了讨论交流。。。。。。。

从交流座谈到现场参观，，，，，，华润雪花啤酒公司的风险管控体系建设，，，，，，让交流人员受益良多，，，，，，而他们每一位员工身上的安全意识和理念，，，，，，也让交流人员认识到全过程全员参与的必要性和重要性。。。。。。。

安全生产工作，，，，，，需全员参与，，，，，，久久为功。。。。。。。公司将进一步做好安全生产常态化的管理，，，，，，使各部门能有效辨识风险，，，，，，消除事故隐患，，，，，，不断提升安全生产管理水平。。。。。。。