第二水厂开展岗位技能考核

作者:杭州SG亚洲胜游供水有限公司发布日期：2015-07-29点击次数：22 A^-A⁺

为检验和提高职工岗位技能，，，，，，，，在全厂营造学技术、钻业务、强素质的氛围，，，，，，，，近日，，，，，，，，供水公司第二水厂开展了岗位技能考核。。。。。。
此次考核涉及加药、滤控、泵房、化验等多个岗位，，，，，，，，采用1对1问答和实际操作相结合的方式，，，，，，，，重点考察生产一线职工岗位技能水平。。。。。。本次技能考核由厂领导亲自负责，，，，，，，，根据各岗位特点，，，，，，，，设置考核内容。。。。。。从操作规程的熟悉程度，，，，，，，，实践操作的熟练性、规范性，，，，，，，，突发状况应急处置能力，，，，，，，，故障排除，，，，，，，，应急器材、防护用品的正确使用等多个环节进行考核，，，，，，，，对每项考核进行评分。。。。。。同时对在考核过程中出现的错误及时进行纠正和示范。。。。。。
“有些应急操作平时用得少，，，，，，，，实践的机会不多，，，，，，，，会有些生疏，，，，，，，，通过现场操作考核，，，，，，，，加深了印象。。。。。。今后遇到突发状况时，，，，，，，，会有一定的帮助。。。。。。”不少员工深有体会。。。。。。将技能考核与平时学习有机地结合，，，，，，，，对提高业务能力有积极的意义。。。。。。
今后，，，，，，，，第二水厂将不定期开展岗位技能培训与考核，，，，，，，，进一步激发一线员工钻研业务，，，，，，，，提高技能，，，，，，，，提升素质。。。。。。