为进一步激发员工的工作积极性，，，，，，，，严肃工作纪律，，，，，，，，近日供水公司江东水厂决定在各个车间建立员工月考核制度。。。 。。。。。
此考核方法为自评加上他评，，，，，，，，分为优秀（90~100分）、良好（80~89分）、合格（60~79分）、较差（0~59分）等四个等级。。。 。。。。�？？？？？？ ？？己四谌莘止ぷ魈取⒐ぷ髂芰Α⑽郎傻热椤！！� 。。。。。工作态度中，，，，，，，，主要包含交接班、迟到早退、旷工请假、工作服的穿戴等内容；；；；； ；；工作能力中则包含报表的填写、操作的熟练程度、突发情况的处理等内容；；；；； ；；卫生包干中则主要规定了对包干区卫生打扫的要求。。。 。。。。。同时，，，，，，，，考核中还包含一项加分内容，，，，，，，，如员工在工作中有突出表现或未在上述几项内容中扣分，，，，，，，，则可获得0.5~3分不等的加分值，，，，，，，，计算入员工的月考核中。。。 。。。。。
随着员工月考核制度的建立，，，，，，，，江东水厂的管理制度建设更上了一层楼。。。 。。。。。
关注微博 
浙公网安备 33010902000275号 