集团全体中层干部接受岗前廉政教育
为进一步加强集团中层干部思想修养，，，，，提高岗位廉政意识，，，，，塑造团结协作，，，，，克己奉公的干部队伍，，，，，4月17日，，，，，集团对近40名中层干部进行了岗前廉政教育 。。 。。。。
据了解，，，，，集团所有中层干部都是两年一聘，，，，，此次中层干部调整，，，，，有新进干部和调整干部近30名，，，，，调整幅度较大 。。 。。。。结合社会关注廉政点和队伍调整的实际情况，，，，，集团领导对新的干部队伍提出新的要求 。。 。。。。
集团党委书记施素梅要求，，，，，全体中层要重抓自身管理，，，，，吸取教训，，，，，加强党风廉政建设，，，，，同时做好行风与效能监督工作，，，，，将该项工作日常唬�；；；；；；� 。。 。。。。集团的董事长韩国华指出，，，，，集团一季度工作整体推进情况良好，，，，，但下一季度工作的推进需要大家齐心协力，，，，，抓好落实，，，，，韩国华对新的管理队伍提出三个要求：一要做到在政治上靠得住 。。 。。。。要坚定政治路线，，，，，加强思想修养，，，，，提高政治素质，，，，，要吸取反面教材的教训，，，，，通过学习，，，，，做到心中有底线，，，，，做事不糊涂，，，，，从而过好权力关、金钱关、亲情人情关 。。 。。。。二要工作上有本事 。。 。。。。要尽快进入本职工作，，，，，抓紧熟悉各方面工作情况，，，，，以虚心学习，，，，，勤奋工作的决心，，，，，开创工作新局面 。。 。。。。三要作风上过得硬 。。 。。。。作为管理人员要敢于负责，，，，，敢于克难攻坚，，，，，要保持清醒头脑，，，，，筑牢防线，，，，，不踩红线，，，，，守住底线，，，，，重大节，，，，，注小节，，，，，要用大局意识推进集团整体工作 。。 。。。。最后韩国华希望新的管理团队要加强工作交流，，，，，提高协作能力，，，，，为集团实现三年行动计划目标任务作出新的贡献 。。 。。。。
关注微博 
浙公网安备 33010902000275号 