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市政中层“支招”公司未来发展

   
    市政公司未来五年如何发展 ???? ????如何更好管理工程 ???? ????经营业绩如何推展 ???? ????1月20日 ,,,,,,,市政公司中层以上干部在公司务虚会上 ,,,,,,,给公司未来五年发展纷纷“支招”。。。。。。。。
    干部们说 ,,,,,,,市政公司要发展 ,,,,,,,一要进行干部体制改革 ,,,,,,,能上能下 ,,,,,,,竞争上岗与轮岗相结合;;;;;;;二要积极回笼资金用于企业开发、投资;;;;;;;购买施工机械设备 ,,,,,,,进行租赁经营等 ,,,,,,,多渠道提升公司效益;;;;;;;三要出台激励机制 ,,,,,,,实行部门费用量化。。。。。。。。
    在工程管理方面 ,,,,,,,干部们提出 ,,,,,,,工程现场管理要从技术管理上下功夫 ,,,,,,,提供技术服务 ,,,,,,,比如农村一户一表改造工程项目 ,,,,,,,可派专人到各营业所蹲点 ,,,,,,,负责工程跟踪与资料编制 ,,,,,,,编制资料费用施工队承担 ,,,,,,,创收又高效;;;;;;;承接较大工程 ,,,,,,,可派专人驻项目部 ,,,,,,,工程实施项目可实时监管 ,,,,,,,保质又提效。。。。。。。。
    对于经营业绩的拓展 ,,,,,,,干部们更有“一章经”:如机电公司开发新主品 ,,,,,,,像高层给水加压产品 ,,,,,,,可先在集团内部推广;;;;;;;设计所多争取外部业务 ,,,,,,,对设计人员采用激励机制 ,,,,,,,鼓励其向对口设计资质发展;;;;;;;充分利用现有资质 ,,,,,,,在道路照明、园林绿化等领域以承包模式拓展业务 ,,,,,,,做大做强后成立相应公司;;;;;;;材料供应要争取外部业务和内部余料回收相结合。。。。。。。。
    公司经理何军、党支部书记杨光明希望今后中层们能更多的为公司发展“支招” ,,,,,,,为今后更好发展献计献策。。。。。。。。   
 
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